Si gestionas un equipo en España, seguro que ya conoces una de las obligaciones más importantes en materia laboral: el registro de jornada.
Desde 2019, todas las empresas están obligadas a llevar un control diario de las horas trabajadas por sus empleados. ⏱️
¿La buena noticia? Plain te ayuda a cumplir esta normativa de forma sencilla, automática y sin dolores de cabeza. 🎯
Te lo contamos todo:
¿Qué exige exactamente la ley de control horario? 📜
Según el Real Decreto-ley 8/2019, todas las empresas deben:
Registrar la hora de entrada y salida de cada trabajador, día a día.
Conservar esos registros durante cuatro años.
Tener los registros disponibles para inspecciones laborales o para el propio trabajador que lo solicite.
Respetar la jornada máxima y garantizar los descansos obligatorios.
El objetivo es claro: evitar abusos laborales, controlar horas extra y dar transparencia a la relación laboral.
Y sí: el incumplimiento puede suponer multas importantes, que van desde 751 € hasta 7.500 € por infracción. 😰
¿Cómo ayuda Plain a cumplir esta ley? 🧠✨
Plain no es solo una herramienta para planificar turnos; es también tu aliado para llevar un registro horario 100% legal y sin esfuerzo.
Así es como lo hacemos:
1. Registro automático de turnos planificados 🗓️
Cada vez que planificas un turno en Plain, el sistema guarda automáticamente:
El nombre del trabajador
La fecha
El horario de inicio y fin
Esto crea un registro estructurado que puedes consultar en cualquier momento, sin necesidad de recopilar datos manualmente.
2. Control de asistencia integrado ✅
Plain permite registrar la asistencia real de cada trabajador:
Confirmando que ha empezado y terminado su turno.
Indicando incidencias (retrasos, ausencias, cambios).
Así puedes comparar el turno planificado con el turno realmente trabajado, y demostrarlo ante cualquier inspección.
3. Conservación segura de los datos 🔒
Toda la información de los turnos y registros de jornada se almacena en la nube de forma segura, cumpliendo con el RGPD.
Además, los datos quedan archivados durante el tiempo legalmente requerido (cuatro años).
¿Necesitas exportar registros para una auditoría o para entregarlos a un trabajador?
En Plain puedes hacerlo en solo dos clics.
4. Gestión sencilla de horas extra y descansos 🛌⚡
Plain ayuda a detectar automáticamente:
Si un trabajador supera su jornada habitual
Si no ha respetado los descansos legales
Así puedes actuar rápido para corregirlo y evitar sanciones, además de cuidar el bienestar del equipo.
¿Por qué elegir Plain frente a otras soluciones? 🥇
Hay muchas herramientas de control horario en el mercado.
Pero en Plain integramos el control horario directamente en la planificación de turnos.
Esto tiene enormes ventajas:
Menos tareas duplicadas: No tienes que hacer el horario en un sitio y registrar la jornada en otro.
Menos errores: Todo se gestiona desde un mismo sistema, en tiempo real.
Más agilidad: En lugar de perseguir fichajes manuales, tienes visibilidad total de la jornada desde el primer momento.
Además, Plain está pensado para ser fácil de usar, rápido y amigable para cualquier tipo de empresa, desde un pequeño gimnasio hasta un gran hotel o una cadena de retail.
En resumen…
Sí, Plain te ayuda a cumplir con la nueva ley de control horario en España. 🏆
Con una solución ágil, moderna y pensada para facilitarte la vida, no para complicártela.
Porque sabemos que quieres dedicar tu tiempo a lo que importa: liderar tu equipo, no luchar contra el papeleo.
¿Listos para decir adiós a las multas y hola a la tranquilidad?
👉 Empieza hoy mismo con Plain y despreocúpate del control horario.