En Plain, el proceso de licenciamiento es sencillo y flexible. Aquí te contamos cómo funciona:
1. Suscripción por empleado 🧑💼
Cada vez que añades un empleado a Plain, se le asigna una licencia que le permite acceder a la plataforma y gestionar su información. ✅
2. Liberación de licencia 🔄
Cuando un empleado es dado de baja o deja de formar parte de la empresa, su licencia se libera automáticamente. Esto significa que la licencia se puede reasignar a otro empleado nuevo sin que tengas que pagar por una nueva.
3. El historial de datos no se borra 📚
¡No te preocupes! Aunque un empleado sea dado de baja y la licencia sea liberada, todo su historial de datos (como ausencias, turnos trabajados y horas) no se borra. Esto te permite consultar y mantener el registro de esa persona cuando lo necesites, sin perder ninguna información valiosa. 📅
¿Por qué es útil este sistema? 🤔
El licenciamiento flexible de Plain te permite optimizar recursos y hacer un mejor uso de las licencias. Puedes asegurarte de que siempre haya una licencia disponible para los empleados actuales, sin perder datos históricos importantes. Todo organizado y conforme a la normativa. 📊
En resumen, Plain te da la flexibilidad de gestionar empleados sin tener que preocuparte por los costos adicionales de licencias cuando un empleado se da de baja, ¡y tu información siempre permanece segura y accesible! 🚀